陜西煤業官網丨中能袁大灘礦業：多維發力激活降本增效新動能

更多

陜西煤業官網丨信息化運維分公司：“三項舉措”激活安全管理效能

更多

新裝備構筑快速掘進“新范式”

涌鑫公司沙梁煤礦聚焦“安全高效、減人增效”目標，以裝備升級與技術革新為驅動，針對半煤巖巷、斷層等復雜地質條件，引入CMM4-30Y（F）四臂錨桿鉆車，量身打造高效支護作業體系，為掘進工作面裝上“智能引擎”。“以前6個人圍著兩臺錨桿機忙上忙下，幫錨還常常滯后，一天下來腰酸...

更多

【理念大家談（二）】用“乙方”思維做“甲方”

用“乙方”思維做“甲方”討論發言黨委副書記、董事、工會主席  張瀅深化認識 深刻把握“乙方思維”理念內涵“用乙方思維做甲方”的核心是打破傳統管理的“本位主義”，以“服務者”姿態履行“管理者”職責，本質是將“需求導向”貫穿企業治理全流程，實現從“指令下達”到“價值共創”...

更多

【作風建設】錘煉硬作風 凝聚新動能

作風建設專項行動開展以來，榆神電力公司始終以高度的政治自覺統籌謀劃、以嚴密的工作體系精細部署，推動專項行動各項任務落地生根、見行見效，為企業高質量發展注入強勁動能。精心謀劃 在統籌推進中謀篇布局自“強作風、亮形象、促發展”干部作風建設專項行動啟動后，榆神電力...

更多

“智采先鋒”淬煉過硬隊伍

涌鑫公司安山煤礦綜采隊黨支部以標準化建設為根基，深度融合安全生產與經營管理，成功打造“智采先鋒”黨建品牌，先后榮獲“陜西省工人先鋒號”“全國青年安全生產示范崗”“全國煤炭青年五四獎章集體”等榮譽。聚力科技攻堅 勇擔創新使命面對智能化建設中的技術瓶頸與人才短缺問題，...

更多

【理念大家談（一）】用“乙方”思維做“甲方”

開欄語在全力奮進“十四五”規劃收官的關鍵階段，公司以一場刀刃向內的“四種經營理念”大討論，掀起了轉變思維、提質增效的思想風暴。為此，公司特開設“理念大家談”專欄，系統刊載討論會上的發言，生動呈現治企思維的升維突破、成本管控的硬核實踐以及協同發展的榆北方案。我們...

更多

【作風建設】擎旗強作風 賦能新發展

信息化運維分公司緊扣“強作風、亮形象、促發展”主題，堅持精準施策、持續發力，以深化干部作風能力提升為抓手，推動各項工作提質增效。該公司第一時間組織召開動員部署會，嚴格對照榆北煤業公司實施方案要求，詳細解讀各項任務安排，圍繞學習討論、查擺整改、總結評估三項工...

更多

【落實“四種經營理念”見行動】把“緊日子”過細 讓“好日子”更實

涌鑫公司積極貫徹落實“四種經營理念”，以思想引領為先導、成本管控為抓手、創新創效為引擎，將過“緊日子”的要求細化為具體行動，推動企業高質量發展穩步前行。源頭控費提效能“有了這個線上系統，配件余量一目了然，根據余量還可以提前做好計劃，為材料領用帶來了很大的便利。...

更多

【作風建設】以“頭雁領航”激活作風建設新動能

自“強作風、亮形象、促發展”干部作風建設專項行動啟動以來，選煤分公司以“六優領導班子建設”為目標，以系統化舉措推動全員作風重塑、能力躍升，為榆北煤業公司高質量發展注入強勁動力。思想引領 鍛造過硬政治擔當圍繞干部作風學習研討要求，開展“三個一”活動。一堂專題授課筑...

更多

【落實“四種經營理念”見行動】控本創效 效率效益雙提升

涌鑫公司秉持“四種經營理念”，通過數據化管控、標準化作業、資源循環利用，在成本壓降中挖潛力、在技術創新中提效率，將“控”的精細與“創”的智慧深度融合，實現從“緊日子”到“好日子”的效益跨越。生產優化提效率強化技術文件管理，修訂《生產技術管理辦法》，優化51項作業規程...

更多

激活安全生產“青動能”

“崗位作業時，千萬不要忽視安全。安全不僅關乎著你的生命，更是我們家庭幸福快樂的根本保障……”近日，在選煤分公司曹家灘選煤中心篩分車間生產三班班前會上，班長高陽手持妻子寫來的安全家書，聲情并茂的誦讀，讓不少人感受深刻。這正是選煤分公司以“青年力量”賦能安全生產的...

更多

書寫礦井安全管理“立體答卷”

中能公司秉持“風險可控、隱患可治、事故可防”原則，前置風險預控、閉環隱患整治、夯實素質提升，三管齊下，切實將安全管控從“事后處置”轉向“事前預防”。“雙紅線管控”斬源頭積極探索安全風險與“雙紅線”融合管控新路徑，建立健全“1+4+N”安全風險辨識評估機制，構建“橫向到專業...

更多

榆神電力公司舉辦“四種經營理念”案例講述比賽

8月30日，榆神電力公司舉辦“四種經營理念”案例講述比賽。來自各運維中心的9組參賽選手同臺競技，用真實案例展現了“四種經營理念”的具體實踐與成效。“面對工期緊張、環境復雜、施工難度大等問題問題，我們始終牢記“做最好的乙方”這一使命，科學組織、精心部署，高質量、高標準...

更多

【作風建設】破作風之題 立發展之基

涌鑫公司圍繞“強作風、亮形象、促發展”主題，深入貫徹落實作風建設要求，通過一系列扎實有效的舉措，著力打造一支作風優良、能力過硬的干部隊伍，為公司高質量發展提供堅強保障。該公司堅持“制度先行、監督護航”，構建起全方位、長效化的作風管理體系。圍繞“強作風、亮形象、...

更多