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2025-08
“新質”引擎激活澎湃動能
中能公司圍繞新質、賦能、融合、低碳發展路徑，以項目建設、隊伍提升、協同提效為紐帶，統籌推進各項工作落地見效，繪就企業高質量發展精彩畫卷。項目建設 智能高效雙輪驅動構建“數字底座+智能中樞”安全防護體系，通過TDengine數據庫分析技術，構建GNN模型，實現AI視頻識別，...
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29
2025-08
資質+1，陽木生態公司這樣做→
近日，陜西省測繪信息局正式批復，陽木生態公司成功取得乙級測繪資質。隨著資質獲批，該公司可承接控制測量、地形測量、礦山測量等業務，為礦山生態修復提供高精度地理信息數據支撐，助力礦山環境精細化治理。本次資質獲批，是該公司繼獲得地質災害評估和治理工程勘查設計乙...
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28
2025-08
筑牢雨季“三防”安全屏障
入汛以來，選煤分公司以“防大汛、搶大險、救大災”為目標，從預防部署、隱患排查、應急準備三方面構建閉環管理體系，扎實推進雨季“三防”工作，實現安全生產“零”目標。機制先行織密安全網走進選煤分公司小保當選煤中心雨季“三防”物資庫，防洪沙袋、抽水泵、鐵鍬等防汛工具和設...
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28
2025-08
“黨建+ ” 激活礦井安全鏈式反應
中能袁大灘煤礦深挖黨建優勢，厚植“黨建+”安全管理模式，用“紅色細胞”激活礦井安全發展潛能。密織教育“防護網” 緊扣“教培齊驅、育訓相長”思路，將黨建與安全培訓深度融合，建立“理論+安全”常態化培訓機制。堅持關口前移，構建“理論授課+案例解析+...
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28
2025-08
真抓實干“標準化” 筑牢安全“鐵籬笆”
涌鑫公司安山煤礦嚴格遵循“源頭嚴把控、過程嚴管理、結果嚴考核、事故嚴問責”的總體要求，通過引進智能化設備、優化協同機制，實現安全生產標準化管理從“達標整改”向“主動創標”轉變，為企業穩健發展筑牢基石。學深悟透強根基 讓標準入腦入心該礦高度重視“新標準”的學習宣貫，...
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27
2025-08
“雨患”到“預患” 織密防汛“安全網”
正值雨季，信息化運維分公司從“防”字入手，多維度發力，全力保障運維設備和系統的安全穩定運行?！熬氀矙z”織密“安全網絡”該公司將巡檢作為延長設備壽命的“核心手段”，針對通信基站、網絡通訊線纜、備用電源等關鍵設備，實施“日常巡檢+雨后特檢”雙重機制。巡檢人員攜帶專業檢...
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27
2025-08
此心安處 何須逃離“浪浪山”
近日，《浪浪山小妖怪》爆火出圈，一句“我想離開浪浪山”是小妖怪對山外的渴望，更是戳中了無數打工人的心。而在涌鑫公司，這座“浪浪山”卻是廣大職工扎根深耕的沃土。在這里，沒有“被當豬毛刷”的壓榨，只有“修煉成仙”的舞臺，無需擔憂“山外還是山”，因為這座山托舉每名職工的“...
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26
2025-08
【落實“四種經營理念”見行動】持續刷新提質增效“進度條”
中能公司深入踐行“四種經營理念”，在管理創新、技術革新、自主攻堅等維度持續發力，全面激活企業提質增效的內生動力。管理精耕筑根基以陜煤集團“協同增效年”為主線，精準落實榆北煤業降本增效30條措施。通過逐層分解指標、引入區隊承包、優化薪酬分配三管齊下，創新構建“效率...
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26
2025-08
小創新帶來“大提升”
涌鑫公司沙梁煤礦深耕“小改小革”創新沃土，將一線實踐智慧熔鑄成破解安全生產難題的“金鑰匙”，以“微創新”的持續迭代，激活礦井高質量發展的“大效益”。 動態防線筑牢安全屏障綜采工作面機尾三角區，煤壁在采動壓力與巷道壓力的疊加作用下片幫頻發，傳統護欄尺寸固定，隨...
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2025-08
榆神電力公司黨總支、爾林兔一號公司黨支部、陽木生態公司黨支部開展“光影鑄魂淬黨性 以史為鑒啟新程”聯合主題黨日活動
8月22日，榆神電力公司黨總支、爾林兔一號公司黨支部、陽木生態公司黨支部開展“光影鑄魂淬黨性 以史為鑒啟新程”聯合主題黨日活動，組織全體黨員觀看愛國主義影片《南京照相館》，引導廣大黨員干部牢記歷史，緬懷先烈，不忘初心，聚力前行。該影片以南京大屠殺歷史事件為背景...
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2025-08
【落實“四種經營理念”見行動】多維發力 激活降本增效新動能
中能公司深入踐行陜煤集團“四種經營理念”，通過機制優化與數字賦能，噸煤成本平均降低2.2%、降本創效超1000萬元，為礦井高質量發展注入強勁動能。管理創效 織密成本網絡構建“礦-部門-區隊-班組”四級責任體系，將噸煤材料費、電力費等核心指標分解至十大成本項目和9個生產區隊...
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23
2025-08
精織“三位一體”安全標準網
安全生產標準化“強基固本 提標創優”行動開展以來，榆神電力公司通過構建閉環責任體系、鍛造專業人才隊伍、織密立體防控網絡，為企業安全發展提供了堅實保障。筑牢安全管理“四梁八柱”每周召開安全生產標準化提升專題會議，對照清單對任務目標完成情況進行考核，構建了從目標設...
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2025-08
選煤分公司榮獲陜煤集團“四星級”廠務公開職代會單位稱號
近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，選煤分公司榮獲“四星級”廠務公開職代會單位稱號。近年來，選煤分公司按照民主管理工作部署要求，主動適應企業實際和職工需求，構建起以職代會為主體，涵蓋提案辦理、廠務公開、職工代表巡視、集體協商、職工訴求督辦及面對面座談交流等6項民主...
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22
2025-08
協同“跑起來” 發展提速度
選煤分公司將“高效協同”作為破局攻堅、提質增效的關鍵抓手，通過機制構建、業務聯動、內外賦能，持續打通運營堵點、激活發展效能，為煤炭洗選主業高質量發展筑牢支撐。機制先行 筑牢協同“硬支撐”以制度建設為基礎，印發《高效協同工作方案》《“五型”本部創建方案》，聚焦8方...
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22
2025-08
“人防+技防” 打造安全硬“防線”
中能公司以治本攻堅三年行動為核心，以嚴字當頭、實字托底、細上著力，打出“人防+技防”組合拳，確保安全生產形勢持續穩定。三級聯動 隱患排查“零遺漏”嚴格落實“公司領導+部門負責人+駐礦盯防人員”三位一體安全包保機制和“3+N”安全檢查機制，常態化開展“零點行動”，對全系統、...
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