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中能袁大灘煤礦深挖黨建優勢，厚植“黨建+”安全管理模式，用“紅色細胞”激活礦井安全發展潛能。

密織教育“防護網”

        緊扣“教培齊驅、育訓相長”思路，將黨建與安全培訓深度融合，建立“理論+安全”常態化培訓機制。堅持關口前移，構建“理論授課+案例解析+實操體驗”三維宣教體系，分層分類開展專項學習11場。以黨員和技術骨干為主力，創新“全員導師制、師帶徒、黨員結對幫扶”等新模式，開展井下作業規范、警示教育及專業化隊伍建設等專項培訓，多元化開展“事故案例講評”“安全大反思”“安全吹哨人”等活動，進一步強化全員安全意識。

常態化開展黨員“小分隊”突擊行動，通過與現場安檢員、班組長協同配合，聚焦采煤工作面、掘進面迎頭、機電硐室等關鍵區域，高頻次開展突擊檢查，重點排查職工不安全行為、現場安全管控措施落實及標準化創建情況。截至目前，累計查處問題隱患1793條，均按“五落實”要求整改銷號，整改時效顯著提升。

充分發揮黨員“紅管家”作用，以成本管控、回收利用為著力點，黨員帶頭踐行“四種經營理念”，及時回收井下閑置及廢舊物料，經精細拆解、專業修復、科學組裝使其重煥生機，累計修復刮板、托盤等物資900余件，創效達300余萬元。實施“黨建+標準化”“黨建+精細化”管理，全面推進安全文化建設，打造安全文化長廊，展示安全知識、事故案例等內容。創建“三違”幫教學習室，對“三違”人員進行針對性教育，“三違”發生率同比下降17%。