作為一名紀檢干部，參加公司“星火計劃”思創培訓班的四天，不僅是一次知識充電，更是一場思想淬煉與初心叩問。從黨的二十屆三中全會精神中把握全面從嚴治黨新要求，從延安精神里汲取自我革命的紅色力量，從紀律處分條例中校準監督執紀標尺，每一堂課都如明燈，既照亮了紀檢工作的時代坐標，也照見了自身履職能力的短板。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，屈原的這句詩，恰是我作為紀檢干部面對新形勢、新任務時，對堅守使命、精進本領的堅定表態——在正風肅紀反腐的征程上，唯有以學習強基、以思辨明向、以寬懷聚力、以仁心踐責，方能扛起黨章賦予的監督重任。
以知識筑牢紀檢履職根基
紀檢工作是政治性、專業性極強的工作，“打鐵必須自身硬”的前提，便是以培訓學習夯實理論功底與業務能力。此次培訓的課程設置，精準契合了紀檢干部的履職需求：深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，讓我更清晰地把握“國之大者”，明白紀檢工作必須始終圍繞中心、服務大局，在保障企業高質量發展中找準定位；系統研讀《中國共產黨紀律處分條例》，讓我對“六項紀律”的邊界界定、適用情形有了更精準的理解，避免監督執紀中出現“偏差”“溫差”；而關于責任與擔當的課程，則進一步強化了我的使命意識——紀檢干部不僅是紀律的“守護者”，更要做推動作風轉變的“踐行者”。
“非學無以立黨，非學無以強紀”，過去我常因日常監督任務繁重，忽略了系統知識的更新，導致面對新型違紀問題時偶有“本領恐慌”。此次培訓讓我深刻認識到，紀檢干部的學習絕非簡單的知識疊加，而是要將黨的創新理論、紀法條文、業務技能融會貫通，形成“知其然、知其所以然、知其所以必然”的履職能力，唯有如此，才能在復雜問題面前保持清醒，在監督執紀中站穩立場。
以思辨擦亮監督執紀慧眼
“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，這句古訓對紀檢干部而言，既是治學之道，更是履職之要。紀檢工作面對的是紛繁復雜的人和事，若缺乏思辨精神，盲目聽信、機械執紀，不僅會損害紀法權威，更可能讓違紀問題“漏網”，只有敢于質疑、善于追問，才能撥開表象見本質。
培訓期間，在學習延安時期黨的紀律建設案例時，我曾產生疑問：為何延安時期物資匱乏，卻能形成“不拿群眾一針一線”的嚴明紀律？帶著這個問題，我查閱史料、與同學研討，最終明白：這份紀律的背后，是黨對“紀律是生命線”的深刻認知，是領導干部以身作則的示范引領，更是群眾監督與自我監督的有機結合。這樣的過程，讓我對“紀律建設必須抓早抓小、久久為功”有了更深的體會。
以胸懷凝聚正風肅紀合力
“君子量不及，胸吞百川流”，對紀檢干部而言，有胸懷并非對違紀問題的“寬容”，而是在監督工作中保持“海納百川”的格局，既要敢于“唱黑臉”，也要善于“搭橋梁”，以理解、包容的姿態，凝聚起干部職工對紀律建設的共識。紀檢工作不是“孤軍奮戰”，唯有讓更多人理解監督、支持監督，才能形成“人人敬畏紀律、自覺遵守紀律”的良好氛圍。
這場交流培訓讓我深刻體會到，紀檢干部的“寬容”，是對干部職工的理解與尊重，是對不同聲音的包容與吸納。唯有放下“監督者”的“架子”，以平等的姿態溝通，以務實的舉措改進工作，才能消除誤解、凝聚合力，讓紀檢工作從“少數人做”變成“多數人參與”，為企業營造風清氣正的政治生態。
以初心踐行紀檢為民使命
“仁遠乎哉？我欲仁，斯仁至矣。”對紀檢干部而言，“仁行”不是抽象的道德說教，而是融入監督執紀中的“為民情懷”，既要維護紀法的剛性權威，也要傳遞組織的溫度；既要查處違紀問題，也要守護干部職工的合法權益。延安時期，毛澤東同志面對農婦的斥罵，不僅不怒，反而反思“何以招致民怨”，最終通過大生產運動解民生之困，這份“以人民為中心”的仁心，正是紀檢干部應當傳承的精神內核。
四天的培訓雖短，卻為我今后的紀檢工作指明了方向。作為一名紀檢干部，我將以此次培訓為新起點，做一簇“星火”，既要自身“燃”起來，更要帶動身邊人“熱”起來，以忠誠干凈擔當的實際行動，為企業的健康發展保駕護航，為全面從嚴治黨的縱深推進貢獻力量。
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