選煤分公司緊扣穩生產、降成本、增效益、轉作風等重點任務，加壓奮進、聚力攻堅，全力沖刺“全年紅”目標。
筑牢安全防線 織密風險防控網 堅持思想引領與機制建設雙管齊下，通過安全生產法規宣貫、集中學習、定期考評及150余部警示教育片展播，強化紅線意識，推動安全理念從“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變。以“智行·智安”安全文化為抓手，推動文化融入班前班后、崗位操作全過程。百日安全行動期間，召開3場專題風險研判會，系統梳理6大類42項風險，制定200余條管控措施，動態更新“一圖一庫兩清單”，構建全鏈條風險防控體系。嚴格落實“1+2+N”安全檢查機制，聚焦設備檢修、高空作業、動火作業及受限空間作業等高危環節，開展專項檢查20余次，推動600余項隱患閉環整改，堅決守牢安全生產底線。 深挖降本潛力 打好增效組合拳 堅持科技引領與過程管控協同發力，全面構建“計劃—采購—使用—回收”物資全周期閉環管理體系。實施科技創新項目18項、推廣應用2項，覆蓋設備優化、節能改造、工藝升級及輔助裝置研發等領域，以技術進步驅動效率提升。強化自主作業，減少外委依賴，大力推行修舊利廢，對閥門、軸承等廢舊物資進行拆解修復、循環利用，全年累計降低物資采購成本129.58萬元，減少材料投入326.83萬元，修舊利廢節約115.75萬元，自主作業節省186萬元，降本成效持續彰顯。 強化作風建設 鍛造實干硬隊伍 嚴格落實“四下基層”制度，管理人員每月深入一線，累計解決問題104余項，職工幸福指數穩步提升。聚焦安山選煤廠塊煤破碎率偏高等技術難題，成立專項攻關小組，聯合技術專家優化工藝方案，精煤回收率同比提升8%。同步推進技術培訓與小改小革融合創新，構建“運維+技術+項目”一體化服務體系，累計開展各類培訓30余次，參與人數達200余人次，推動服務模式從“保障型”向“輸出型、發展型”轉型升級。
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