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2019-05
讀書分享：克服經驗主義 不斷解放思想
彼得圣吉在《第五項修煉》中指出“從經驗學習的錯覺”是組織存在的一種學習智障。因此，我分享的主題是《克服經驗主義 不斷解放思想》。 首先，給大家講一則《伊索寓言》里的故事。有一頭驢背著幾袋沉甸甸的鹽，累得呼呼直喘氣，突然眼前出現了一條小河，驢子走到河邊沖了沖臉，喝了兩口水，在欣賞河床上形狀各異的鵝卵石時，一不留神蹄子一滑，摔倒在小河里，好在河水不深，趕緊站了起來，它覺得背上的分量輕了不少，走起來再也不感到吃力了。驢子很高興：“看來，在河里摔一跤，背上的東西便會輕了許多!”不久，驢子馱...
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2019-05
讀書分享：團隊凝聚力的重要性
《第五項修煉》這本書由當代最杰出的新管理大師彼得·圣吉撰寫的著作，被譽為21世紀的管理圣經、20世紀屈指可數的幾本管理經典、世界上影響最深遠的管理書籍之一，并被《哈佛商業評論》評為過去75年最具影響力的管理類圖書，還榮獲世界企業學會最高榮譽的開拓者獎! 書中通過系統思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習五個方面描述了公司如何通過采用學習型組織的戰略和對策，來排除威脅組織效率和事業成功的學習障礙。在學習型組織中，新型的、擴張性的思考模式得到培育，集體的熱情得到釋放，大家不斷在學...
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2019-05
讀書分享：《第五項修改變革篇》
《第五項修煉》，從組織學習的開始談起，然后提出系統思考的觀點，系統思考是學習型組織的第五項修煉，是本書的重點，前四項分別是自我超越、心智模式、共同愿景和團隊學習。這本書以學習型組織的藝術與實務為主題，通過一整套管理辦法提升人類組織整體運作的“群體智力”，以適應知識經濟、信息時代的要求。 第一項修煉，自我超越 組織學習是需要從個人學習開始的，雖然個人學習不能保證組織學習，但離開個人學習，組織無法學習。組織整體對于學習的意愿與能力，植基于個別成員對于學習的意愿與...
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2019-05
讀書分享：讓學習成為習慣，讓組織更有力量
一只小小的蝴蝶煽動翅膀，產生的弱小氣流匯聚而成時，最終可能引起美國德克薩斯州的一場颶風，最終釀成一場颶風災難。 在老局工作時，曾經給工會做過一個專題片，片子的題目是《讓紅蝴蝶翩翩起舞》，說的就是以蝴蝶效應映射出學習型組織建設的成果。當時，自己對于學習型組織的認識，還很籠統，不是很透徹。 當讀完《第五項修煉》一書后，才恍如醍醐灌頂，頓時覺得豁然開朗。《第五項修煉》是一本探討個人與組織生命的書，它讓我們看到個人及組織中潛藏的巨大力量來源，而對我感觸最大的莫過于作者在書中提...
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2019-05
讀書分享：關于團隊共同愿景的重要性
在《第五項修煉》這本書里，作者提到了團隊的共同愿景。他說：一個缺少全體衷心共有的目標、價值觀與使命的組織，必定難成大器。共同的愿景也常以一個偉大的領袖為中心。 提到共同愿景，我們不得不想到楚漢之爭的兩個團隊。其實，從人才配置來看，兩個團隊應該講是旗鼓相當的。劉邦團隊有：蕭何、張良、韓信、酈食其等等；項羽團隊有范增、鐘離眜、彭越、季布，都可以說是人才濟濟。最終的結局我們都知道，劉邦集團勝了。我們分析一下兩個團隊所建立起來的共同愿景有何不同。在劉邦率先進入咸陽之后，項羽沒有遵守懷王之約...
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2019-05
讀書分享：《第五項修煉》---我們修煉什么？
大家好！今天我和大家分享的題目是《第五項修煉》—我們修煉什么？ 《第五項修煉》，是由當代杰出的新管理大師、學習型組織之父彼得·圣吉撰寫的，該書被譽為21世紀的管理圣經。作為一個非管理專業人員，初讀此書難免覺得晦澀難懂，里面有許多是自己從來沒有接觸過的管理學理論知識。但靜心讀完之后，自己也從中得到了許多感悟，今天在這里與大家做一分享，不妥之處，請批評指正。 《第五項修煉》主要講的是公司如何通過采用學習型組織的戰略和行動對策，來排除威脅組織效率和事業成功的“學習障礙”。書...
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2019-05
讀書分享：《第五項修煉》讀后感
人貴反思、物貴復用。回顧我們走過的人生道路，我們的職場生涯最需要什么？是超高的智商，還是熟練的操作技能？看了彼得·圣吉的《第五項修煉》后，我明白了，在當今知識更新日益劇烈、崗位競爭日益激烈的時代，我們最需要自我不斷提升的修煉能力。 彼得·圣吉的《第五項修煉》自從問世以來，受到諸如蘋果公司、福特汽車等大公司的追捧，可以說聲名遠揚。它為什么有這么大的影響力，因為它所傳授的不僅僅是建設學習型團隊的方法，更是輸出一種理念，一種思維方式，使人耳目一新、醍醐灌頂。 《第五項修煉》...
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2019-05
讀書分享：系統思考對我們帶來的啟示
今天和大家分享讀書心得，先一個經典案例故事說起。 一、一個經典案例故事 在一個工地上，有三個石匠在打石頭，有個路人經過，問他們在做什么？ 第一個石匠說：＂我在打石頭，養家糊口。＂ 第二個石匠說：＂我在做全國最好的石匠活。＂ 第三個石匠說：＂我在建造一座大教堂。＂ 如果你是這三個石匠的領導者，他們是你手下的三個員工，請問，哪一個石匠最讓你放心？哪一個石匠最讓你擔心？ 二、案例的答案 這個案例故事起源于管...
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2019-05
公司組織對機關非安全生產管理人員入井資格證培訓
“拔出啟動針，使氣囊逐漸鼓起，立即拔掉口具塞并同時將口具塞入口中，口具片置于唇齒之間，牙齒緊緊咬住牙墊，緊閉嘴唇。”這是5月23日機關非生產部門安全管理培訓的一個場景。 為發揮機關全體人員安全管理監督作用，5月22至23日，公司邀請神南產業公司培訓中心專職教師，對機關非安全生產管理人員進行入井資格證培訓。 此次培訓主要對入井安全常識、安全生產法律法規、危險源辨識與事故隱患排查、自救互救與創傷急救等應知應會進行詳細講解。“培...
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2019-05
青出于藍的“80后”煤海新秀——記曹家灘公司機電運輸區區長劉江斌
一個大學畢業后投身煤礦事業的80后弄潮兒，一段美麗動人的愛情故事，一份追隨“北移精神”的熱情。 他奮戰煤海十多年始終保持嚴謹而又細致工作態度，他為了愛情從首鋼集團轉投陜煤集團，為了智慧化礦山而一路北上，憑著一腔熱血從關中渭北驅馳千里來到這陜北上郡，為了事業，他將自己的家從故鄉大荔搬到了千里之外的榆林，她的妻子擔心他身體累垮便跟隨他的腳步，帶著兩個孩子只身勇闖這毛烏素沙漠，和丈夫一同加入到了智慧礦山建設大軍中，他就是曹家灘公司機電運輸區區長劉江斌。 ...
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2019-05
曹家灘公司：未雨綢繆 撐起雨季“三防”保護傘
進入五月，為有效預防因暴雨、雷電、大風等極端天氣對礦區安全生產、銷售、生活帶來的影響，曹家灘公司堅持問題導向，早謀劃、早部署、早處理，超前采取有效措施，切實做好汛期安全工作，筑牢公司項目建設、試生產期間安全防線。 加強宣傳，提高意識。該公司堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，充分認識到雨季安全生產工作的重要性和緊迫性，把雨季“三防”工作擺在突出位置，結合本地汛期安全特點，狠抓安全責任和各項防范措施落實。根據近幾年榆林地區氣候實際情況，汛期降水增多的特點，為有效預防洪澇和地質災...
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2019-05
奮斗路上，我們一路披荊斬棘
時光，記錄前行者的步伐；時間，見證奮斗者的艱辛。在榆北煤業公司，支架上的攀援、場區內的穿梭、電腦前的忙碌、決策者的教誨、與困難的交鋒......處處都有建設者的身影。他們用開拓的足跡踏破荒涼，用智慧的光芒照亮遠方，使毛烏素沙漠成為奮斗者的沃土! 迎接挑戰 吹響工作沖鋒號 2019年春節一過，員工們還是如往常一般投入到了各自的崗位，默默開始了新一年里的辛勤耕耘。就是這樣平淡無奇的工作景象背后，卻有一種精神暗流涌動，鞭策和激勵著員工拼搏奮斗的心，這種精神來自公司新...
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2019-05
小保當公司：“開心農場”進礦區 “責任田”種下新希望
“我們支部種的是黃瓜和辣椒，有100多株呢，你們支部種的啥？”“我們種的是香瓜，你看這小苗苗，長得多旺盛。”……5月22日下午，小保當公司各支部黨員代表齊聚在該公司救護樓旁邊的空地上，卷起袖子、掄起鐵揪，在自己支部的責任田內種植著各種蔬菜，原本空曠曠的土地，頓時成了員工們的“開心農場”。 據該公司黨委副書記侯買恒介紹，該公司救護樓旁邊有500平方米左右的空地，本次后勤公司黨支部牽頭，聯合公司各支部開展了“不忘初心，勞動光榮”的主題黨日活動，將原本的空地重新利用，給各...
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2019-05
安全從“頭”抓起 ——曹家灘公司開展安全帽專項檢查工作
保障安全，從“頭”做起。近日，曹家灘公司安全監督管理部組織工作人員前往施工現場對地面土建和安裝單位所有工人的安全帽質量進行全面檢查。 近期網傳的“一線工人安全帽一碰就碎”視頻印發社會熱議，該公司在前期已經專門下發通知，要求建筑、施工、監理等相關單位和項目部對各自所屬人員使用安全帽進行全面自查，同時加強管理，徹底消除偽劣低廉安全帽。 據了解，此次檢查由該公司安全管理監督部牽頭，帶領工作人員深入建筑工地一線，現場檢查核對，檢查對象主要針對一線施工工人。此次檢查要求安全...
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2019-05
智慧綜采系統告訴你時間和人都去哪了
“來，我給你介紹一下我們的智慧綜采系統，憑你的感覺不會相信我們現在的采煤技術有這么先進！”曹家灘公司綜采區當班值班副區長劉安強面帶笑容地說。 “這是122106綜采工作面采煤機的運行軌跡曲線圖，能夠清清楚楚的看到煤機位置、煤機狀態和每班的割煤刀數；這是工作面支架現狀圖，每個支架的初撐力都完成的顯示在上面，我們通過監控，隨時發現初撐力不夠的支架，截圖發給現場操作人員進行補打初撐力；這是我們順槽皮帶運輸系統，現在顯示的是3.85m/s，屬于正常。出現不正常的情況，我們隨時發信號給操作...
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