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2025-09
從“硬約束”到“軟植入”的安全新生態
技術骨干化身安全講師,AI智能監控預警精準到點……走進中能公司,百日安全系列活動正式拉開帷幕。該公司創新安全管理模式,通過系統化治理與精準化防控相結合,構建起人防、技防、現場管理的本質安全新格局。全員培訓與責任落實體系化將“人防”作為安全管理的基石。創新實施全...
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25
2025-09
暖心實事解鎖職工“幸福密碼”
涌鑫公司沙梁煤礦注重職工民生與身邊事,從日常便利和生活保障等方面入手,為員工購置智能快遞柜、新能源汽車充電樁、空調等設施,以貼近生活的便民舉措精準解決大家的日常難題,更用接地氣的暖心服務,解鎖職工“幸福密碼”。快遞柜進礦區 解決職工“取件難” 因快遞派送與...
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25
2025-09
公司5項成果受中煤政研會表彰→
9月24日,由中國煤炭職工思想政治工作研究會主辦的2025年煤炭行業黨建思想政治工作優秀課題研究成果及優秀案例發布會在廣西南寧召開。公司5項黨建思想政治工作研究成果上榜,其中一等優秀課題1項,二等優秀課題1項,三等優秀課題2項,一等優秀案例1項,彰顯出在黨建思想政治...
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24
2025-09
筑牢廉潔防線 賦能高質量發展
涌鑫公司以“清廉涌鑫”品牌建設為統領,系統化推進廉潔文化融入企業治理全流程,通過夯實陣地基礎、拓展品牌深度、創新傳播方式,持續涵養風清氣正、廉潔從業的干事氛圍,為企業高質量發展注入了源源不斷的“廉”動力。筑陣地 強根基 構建廉潔教育新矩陣堅持以陣地建設為廉...
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24
2025-09
【落實“四種經營理念”見行動】深植理念落實 鑄強發展引擎
中能公司深入貫徹落實“四種經營理念”,以材料修舊利廢、回收復用、技術降本、小改小革為核心突破口,系統推進“九鏈九增”經營管理體系走深走實。理念滲透:擰緊降本增效“思想閥”通過“正向激勵+意識強化”雙措并舉,持續推行材料工資“一繩捆”模式,將材料消耗與職工利益緊密關聯...
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24
2025-09
筑牢電網“安全堤壩”
面對陜北片區連續的雷雨天氣,榆神電力公司積極部署、迅速行動,立即組織運維人員對轄區內線路設備進行了全面巡查,做到早發現問題、早排除隱患,嚴防設備“帶病”上崗,保障礦井用電無憂。精準謀劃 聚焦風險核心區域面對陰雨天氣可能造成的設備受潮等問題,該公司量身制定特巡...
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23
2025-09
【落實“四種經營理念”見行動】擘畫發展“新圖景”
涌鑫公司沙梁煤礦始終將“四種經營理念”化作破解地質難題的“金鑰匙”,圍繞技術革新、安全守護、降本增效,穩步繪就礦井高質量發展的“新圖景”。技術創新擦亮“地下慧眼”該礦創新打出“井下定向鉆探+地面高密度三維地震勘探”組合拳,針對工作面斷層“密布”的難題,采用超前定向鉆探...
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23
2025-09
文苑丨守住心里的界石
花椒地斜斜綴在半坡,底下的黃土地被曬得發脆。又逢農忙時節,地里盡是散開的椒樹,地頭三五成群的椒農,一邊聊著家長里短,一邊麻溜地摘著花椒,四下里彌漫著花椒的麻香,沁人心脾。而我的目光,此刻正被一塊石頭吸引。地頭臥著塊青灰色石頭,半截扎在土里,邊角被年月磨得...
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2025-09
礦區內的健康“守護者”
“以前做個彩超、心電圖得跑老遠的市區,現在礦上醫務室就能做,太方便了。”剛做完心電圖檢查的中能袁大灘煤礦職工李師傅,拿著打印好的報告,對醫務室的便捷服務贊不絕口。如今,中能公司醫務室已從“小病診療點”升級為集多科室功能于一體的健康守護站,走進中能公司醫務室,...
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2025-09
公司開展“她美”素質提升·健康知識分享活動
9月19日,公司工會主辦、信息化運維分公司承辦的“她美”素質提升·健康知識分享活動在榆林市子禾私塾溫情啟幕。來自公司及所屬各單位的33名女職工代表齊聚一堂,共同開啟一場關于健康、成長與美的深度對話。本次活動以“關愛女職工身心健康、提升綜合素養”為核心目標,旨在為女...
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2025-09
公司第一期優秀年輕干部“星火計劃” 思創定制化培訓班開班
9月20日,公司第一期優秀年輕干部“星火計劃”思創定制化培訓班開班。陜煤集團黨委副書記、思創高管院執行院長張海泉出席開班儀式并講話,公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍,黨委副書記、董事、工會主席張瀅,黨委委員、副總經理謝黨虎參加會議。會上,共同觀看了視頻《向上...


















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